Mit Werten führen und motivieren – der Schlüssel zu stabilen, engagierten Teams.

Wir – die Organisationsberater Daniel Hetzer und Bernd Bickert – finden das nachvollziehbar, denn auch wir waren in unserem „vorherigen Leben“ führungsverantwortlich und mussten intelligente Lösungen finden: Die richtigen Leute an Bord zu holen, Perspektiven zu bieten, Arbeitszufriedenheit zu schaffen – damals wie heute zentral. Dafür sorgen, dass unser Team Leistung bringen konnte, lag selbstverständlich in unserer Verantwortung, das – so haben wir gute Erfahrungen mit werteorientierter Führung gemacht und stellten fest, dass sie ein echter „gamechanger“ sein kann.

Untersuchungen belegen: Wer sich bei der Arbeit wertgeschätzt und verstanden fühlt, arbeitet zufriedener, schätzt was er hat, widersteht Verlockungen von aussen – und bindet sich gern an sein Unternehmen. Gemeinsame Werte stärken die Zusammenarbeit und können Deine Firma gerade in herausfordernden Zeiten zu einem sicheren Hafen machen – zu einem Ort, an dem man gerne arbeitet und zusammenhält.

In den kommenden Wochen beleuchten wir hier in 20 aufeinander folgenden Posts die Kraft der werteorientierten Führung – und wie sie nicht nur Eure Kultur, sondern auch die Leistung Eures Teams stärken kann.

Also versäumt nicht eine anregende Diskussion.

O Was ist Dein „Rezept“, um Herausforderungen klug zu begegnen und Dein Team zu stärken? 

O Welche Werte sind in Deiner Firma besonders wichtig – und wie helfen sie Euch in diesen schwierigen Zeiten? 

O Hast Du Beispiele dafür, wie werteorientierte Führung in Deinem Führungsalltag positive Veränderungen bewirkt hat?

Wir sind die Organisationsberater Daniel Hetzer und Bernd Bickert. 

#Leadership #WerteorientierteFührung #Team #Motivation #Mitarbeiterbindung #EmployerBranding #YoungLeaders #WorkplaceCulture #Personalentwicklung

Autor:
Business Coach Bernd Bickert
http://www.berndbickert.de
0173 245 81 99

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