BenmitH – Die Organisationsberater
Bereits seit vielen Jahren begleiten wir Menschen und Unternehmen strategisch aber auch ganz praktisch dabei, neue Wege zu gehen, um ihr einzigartiges Potenzial zu nutzen. Dazu erschließen wir Räume, in denen Menschen und Organisationen offener und lebendiger werden sowie bewusster wirtschaften. Zusammen mit Ihnen finden wir konkrete und sofort umsetzbare Lösungen, die wirklich funktionieren. Höchstleistungen und hohes Wohlbefinden, welches sich in einem positiven Betriebsklima und einer hohen Mitarbeiterbindung ausdrückt, gehen dabei für uns immer Hand in Hand.
Neueste Beiträge
Katalytischer Führungsstil: Innovation ermöglichen
Der katalytische Führungsstil versteht Führung nicht als Anweisung und Kontrolle, sondern als Auslösen, Beschleunigen und Begleiten von Entwicklungs- und Innovationsprozessen – ähnlich der Rolle eines Katalysators in der Chemie: Er ermöglicht Reaktionen, ohne selbst im Mittelpunkt zu stehen.
Somit schafft katalytische Führung den Rahmen, damit die Kreativität jedes Einzelnen im Team wirksam werden kann und…
Keine Innovation ohne Methodenkoffer.
Ohne Methodenkoffer bleibt alles vage: „Wie bleibe ich wirksam? Wie stärke ich Teamkultur und Verantwortung? Wie machen wir aus der Vision eine konkrete Innovation?“ Wer nicht weiss, wie es geht, ist schnell mit hoher Arbeitsbelastung und fehlenden Prioritäten überfordert. Innovativ sein bedeutet im Kern: Nicht Absicht entscheidet, sondern Machen. Teams brauchen deshalb konkrete Werkzeuge, um…
Kill your Darling: Warum wir erst durch das Loslassen innovativ werden
Menschen investieren viel Zeit und Energie in die Entwicklung neuer Ideen. Da fällt es schwer loszulassen, wenn wir erkennen, dass unsere – oft heißgeliebten und emotional aufgeladenen – Ideen nicht gut genug sind. „Kill your darling“ wird dieser Prozess auch genannt. Er ist Teil der „Design Thinking“-Methode, die dazu dient, Probleme auf innovative Art zu…
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